鞍鋼集團(tuán)召開一屆十一次職代會(huì) 來(lái)源：鞍鋼日?qǐng)?bào)
2021-03-25
“這次深化三項(xiàng)制度改革，集團(tuán)公司出臺(tái)了系列配套政策，將切實(shí)解決‘三能’問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果共享，使全體職工擰成一股繩，勁往一處使，全力以赴建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼?！卑颁摴煞轃捊箍倧S職工代表張?jiān)蕱|激動(dòng)地對(duì)記者說(shuō)。 “深化三項(xiàng)制度改革，必將使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制更靈活、職工成長(zhǎng)的道路更寬闊，企業(yè)增效、職工增收，這些都堅(jiān)定了我們?nèi)χС指母?、積極參與改革、打造‘新鞍鋼’的信心和決心。”攀鋼釩冷軋廠職工代表彭興喜悅之情溢于言表。 3月24日，鞍鋼集團(tuán)召開一屆十一次職代會(huì)，以無(wú)記名投票方式表決，全票通過(guò)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同和崗位合同管理全面推行用工市場(chǎng)化的指導(dǎo)意見（試行）》。會(huì)議還審議了《鞍鋼集團(tuán)有限公司深化三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全員崗位績(jī)效管理的指導(dǎo)意見（試行）》。 深化三項(xiàng)制度改革是鞍鋼集團(tuán)落實(shí)中央關(guān)于深化國(guó)企改革決策部署的一項(xiàng)政治任務(wù)，是應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手。鞍鋼集團(tuán)已制定三項(xiàng)制度改革“1+N”配套政策文件。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同和崗位合同管理全面推行用工市場(chǎng)化的指導(dǎo)意見（試行）》，鞍鋼集團(tuán)將通過(guò)打破員工身份界限、嚴(yán)格勞務(wù)用工管理、打破人員流動(dòng)壁壘、堅(jiān)決清理整頓不規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、試點(diǎn)推行崗位合同管理、規(guī)范居家休息管理等措施，切實(shí)解決勞動(dòng)效率低下、員工流轉(zhuǎn)不暢、能進(jìn)不能出等問(wèn)題，建立健全憑能力上崗、按貢獻(xiàn)分配，以崗定薪、崗變薪變的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍積極性，持續(xù)提升員工素質(zhì)。 為保證三項(xiàng)制度改革規(guī)范履行民主程序，充分尊重和保障職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鞍鋼集團(tuán)多次組織召開專題會(huì)議，就三項(xiàng)制度改革“1+N”配套政策文件出臺(tái)前履行職代會(huì)民主程序事宜進(jìn)行反復(fù)研究，在制定文件過(guò)程中反復(fù)征求各級(jí)工會(huì)和職工代表意見并不斷修改完善。廣大職工代表把保障改革順行作為重要的政治任務(wù)，積極主動(dòng)為改革方案出臺(tái)建言獻(xiàn)策，認(rèn)真參加審議和表決，規(guī)范履行代表職責(zé)。 表決事項(xiàng)全票通過(guò)充分體現(xiàn)了職工代表對(duì)鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革的高度認(rèn)可。職工代表們紛紛表示，要以實(shí)際行動(dòng)全力支持改革、參與改革、推動(dòng)改革，相信通過(guò)這次改革，一定會(huì)破解體制不優(yōu)、機(jī)制不活、動(dòng)力不足的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工同利共贏，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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