巾幗花開競芬芳 來源：鞍鋼日?qǐng)?bào)
2021-03-05
1700余名女職工參加各層級(jí)183個(gè)工種職工技術(shù)競賽，5232條合理化建議被采納……一年來，鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委緊扣新時(shí)代女性工作特色，積極搭建建功立業(yè)平臺(tái)、打造成長成才平臺(tái)、關(guān)注女性合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工以實(shí)際行動(dòng)投身到推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展工作中，展示了“半邊天”的靚麗風(fēng)采。 投身抗疫保產(chǎn) 詮釋忠誠擔(dān)當(dāng) 作為鋼鐵企業(yè)的女性員工，鞍鋼集團(tuán)女職工沒有脆弱易損的嬌氣，有的是工作上的雷厲風(fēng)行；沒有優(yōu)柔寡斷的遲疑，有的是行動(dòng)中的立竿見影。鞍鋼股份冷軋廠設(shè)備管理室設(shè)備主管工程師宗旭就是這樣一位女性。無論在什么崗位上，她都用敬業(yè)、執(zhí)著和進(jìn)取詮釋對(duì)企業(yè)的無限忠誠和對(duì)工作的無比熱愛。在2020年“戰(zhàn)疫情 保底線 謀發(fā)展”主題活動(dòng)中，面對(duì)疫情期間備件短缺問題，她帶領(lǐng)整個(gè)備品組積極尋源，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力的備件保障。 宋彬是鞍鋼礦業(yè)供銷公司東鞍山區(qū)域站保管員。盡管崗位普通，但她用行動(dòng)詮釋對(duì)事業(yè)的執(zhí)著堅(jiān)守。面對(duì)來勢洶洶的疫情，宋彬放棄與家人團(tuán)聚的時(shí)間，早早地來到崗位為基層廠礦發(fā)放防疫物資，保證了一線崗位職工的安全。 在鞍鋼集團(tuán)，有一大批像宗旭、宋彬這樣一心撲在工作上的女職工。2020年是一個(gè)特殊的年份，鞍鋼集團(tuán)女職工們主動(dòng)作為、團(tuán)結(jié)一心，在應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中創(chuàng)造了新業(yè)績，展現(xiàn)出新時(shí)代女性“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的良好精神風(fēng)貌。 一年來，鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委加強(qiáng)典型選樹、培養(yǎng)和宣傳工作，一大批抗疫保產(chǎn)先進(jìn)女工典型涌現(xiàn)出來，引領(lǐng)和帶動(dòng)更多女職工堅(jiān)定信念、銳意創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 巾幗建功展風(fēng)采 柔肩扛起“半邊天” 每天清早發(fā)車、深夜收車，平均日行駛240公里，這種披星戴月的工作強(qiáng)度，許多男駕駛員都直言“吃不消”，而攀鋼坤牛物流公司六車隊(duì)駕駛員張德香一干就是兩年。從清香坪到廠區(qū)，再到海綿鈦生產(chǎn)現(xiàn)場，這段路站點(diǎn)多、里程長，張德香不但每天堅(jiān)持做好車輛維護(hù)保養(yǎng)、清潔、“一日三檢”等工作，還在節(jié)油降本“共產(chǎn)黨員工程”中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人節(jié)油總量3016升，在同類車型中名列前茅，彰顯了巾幗力量。 女職工成長成才離不開良好的“土壤”。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)各級(jí)女工委圍繞提升技術(shù)技能及綜合素質(zhì)，扎實(shí)開展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。同時(shí)立足女職工行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，持續(xù)開展技術(shù)練兵、導(dǎo)師帶徒、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，先后舉辦女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班456次。攀鋼工會(huì)在女職工“汽車駕駛”技能挑戰(zhàn)賽中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織216名參賽選手參加“網(wǎng)上云培訓(xùn)”。攀鋼工程公司修建分公司女職工梁恩榮在2020年四川省職工職業(yè)技能競賽中獲得第一名的好成績，同時(shí)獲得四川省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄? 女職工在提高技能素質(zhì)的同時(shí)，如何提高精神修養(yǎng)、成為智慧女性是新時(shí)代的新課題。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委將思想教育和家庭文化有機(jī)融合，開展“書香女性”讀書活動(dòng)，“巾幗心向上 開創(chuàng)新局面”主題征文活動(dòng)，“和諧家庭”“模范家庭”“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)等，展示巾幗風(fēng)貌，豐富家風(fēng)文化。鞍鋼集團(tuán)通報(bào)表彰了10個(gè)鞍鋼集團(tuán)2020年“最美家庭”、“書香女性”最佳征文作品36篇、“女人有約讀書會(huì)”最佳悅讀者33名。在第十二屆全國“五好家庭”和2020年全國“最美家庭”評(píng)選中，鞍鋼綠色資源科技公司職工孫寶江家庭和鞍鋼集團(tuán)釩鈦（鋼鐵）研究院技術(shù)發(fā)展研究中心職工鄭小敏家庭獲得全國“五好家庭”稱號(hào)，鞍鋼股份鲅魚圈分公司煉鋼部職工金百剛家庭和鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院職工袁玲家庭獲得全國“最美家庭”稱號(hào)。 關(guān)注身心健康 實(shí)現(xiàn)共建共享 隨著生活節(jié)奏的加快，在多重身份中來回切換使女性心理負(fù)荷不斷加重。2020年，有3376人次女職工參加了鞍鋼集團(tuán)工會(huì)各級(jí)女工委舉辦的84場健康講座，心理健康得到了調(diào)節(jié)和維護(hù)，以更好的面貌迎接社會(huì)與時(shí)代的挑戰(zhàn)。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)各級(jí)女工委將聯(lián)系服務(wù)女職工、關(guān)愛女職工身心健康作為首要任務(wù)，持續(xù)關(guān)心和關(guān)注女職工的情緒管理、親子教育、心理解壓、原生家庭影響等問題，多次開展心理健康專題講座，做好心理疏導(dǎo)，保持女職工的健康心態(tài)。 保障合法權(quán)益，當(dāng)好“娘家人”。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委以保障和維護(hù)女職工特殊利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)開展巾幗維權(quán)活動(dòng)，增強(qiáng)女職工理性表達(dá)訴求和依法維權(quán)的意識(shí)，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、用法，提高保護(hù)自我合法權(quán)益的能力。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)各級(jí)女工委開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同檢查93次，查出問題并整改問題53條，維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇等方面的特殊利益。 針對(duì)近年女職工“兩癌”發(fā)病率高的特點(diǎn)，鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委積極做好女職工“兩癌”篩查工作，并組織女職工參加遼寧省“兩癌”篩查活動(dòng)，減少和預(yù)防女職工“兩癌”發(fā)病率。各單位組織11458名女職工開展專項(xiàng)體檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的女職工及時(shí)跟蹤了解，起到早預(yù)防、早治療的效果。鞍鋼集團(tuán)工會(huì)女工委還關(guān)心特殊女職工群體，開展關(guān)愛幫扶行動(dòng)，為困難女職工發(fā)放救濟(jì)款，對(duì)單親和特困女職工開展送溫暖活動(dòng)，幫助她們解決實(shí)際困難。2020年，各級(jí)工會(huì)女工委分別在各類節(jié)日期間走訪慰問女職工4463人，發(fā)放慰問金357萬元，使女職工切實(shí)感到組織的溫暖和關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)了女職工心事有人聽、疑惑有人解、難事有人幫。 巾幗花開競芬芳。站在“十四五”新起點(diǎn)上，鞍鋼集團(tuán)廣大女職工將繼續(xù)保持“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神風(fēng)貌，為打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼撐起“半邊天”。
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