鞍鋼集團開展黨支部工作對標學習交流 來源：鞍鋼日報
2017-11-15
“如何更好傳承雷鋒精神和創(chuàng)新文化”“如何強化黨支部陣地基礎建設”“如何調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情”……前不久，鞍鋼股份煉焦總廠西部煉焦作業(yè)區(qū)黨員活動室內(nèi)，來自鞍鋼礦業(yè)大球廠黨委的“取經(jīng)者”問得仔細，作為“示范基地”的鞍鋼股份煉焦總廠黨委則傾囊相授。從廠史廠情講解、觀看宣傳片到黨委工作匯報、黨支部工作匯報再到現(xiàn)場研討交流，近一個月以來，這樣的黨支部工作對標學習交流頻繁進行。 開展黨支部工作對標學習交流，是集團公司黨委扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、深入開展基層黨支部建設提升年活動的重要內(nèi)容。意義在于樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。 對標學習集中在10月份和11月份進行，以鞍鋼集團公司黨委2013-2016年度選樹的黨支部工作示范基地為標桿，由各基層黨委書記帶隊，黨委委員、黨務工作部門人員和黨支部書記參加。對標學習按照觀看電視片、聽取黨委和黨支部工作介紹、現(xiàn)場觀摩和交流研討4部分規(guī)定流程進行，在黨支部建設思路創(chuàng)新、目標設定、載體設計、考核評價、成果展示等方面進行重點學習、交流和研討，提升基層黨支部書記的工作能力，在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、陣地建設等方面取得全面進步，不斷推進鞍鋼集團基層黨支部規(guī)范化建設上水平。 集團公司黨委對對標學習交流提出明確要求，各單位黨委書記帶頭履行責任，通過對標學習，掌握加強和改進黨建工作的新思路、新規(guī)定、新舉措，進一步落實黨委委員包保黨支部建設責任，健全抓黨支部工作晉位升級長效機制。各單位黨委把對標學習作為提升黨委委員抓黨支部建設的能力、黨委工作部門同志指導黨支部建設工作能力、黨支部書記抓好本支部各項工作能力的重要舉措，通過對標學習掌握抓好黨支部建設工作的經(jīng)驗做法，通過交流研討破解影響當前企業(yè)改革發(fā)展、降本增效，以及基層黨支部、黨員隊伍和職工隊伍建設存在的突出問題，推動企業(yè)全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。各級黨組織按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出”的目標要求，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升基層黨建工作規(guī)范化水平。認真分析本單位黨支部工作現(xiàn)狀，帶著問題有針對性地到示范基地開展對標學習，堅持邊學邊改、及時整改，保證對標學習取得實效。 為充分發(fā)揮黨支部工作示范基地的示范、引領、帶動作用，集團公司黨委對黨支部工作示范基地實施動態(tài)管理，通過對標交流和定期復審，確保示范基地保持最佳狀態(tài)，處于最高水平。本次對標學習交流后，集團公司黨委將在對標學習、查擺問題、整改提高的基礎上，由各單位黨委申報，評選2017年度集團公司“樣板”黨支部。 |