旨在貫徹落實鞍鋼集團首次黨代會精神，深化“轉型升級 發(fā)展未來”大討論成果，根據鞍鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法，18日，鞍鋼集團召開宣貫會議，正式啟動2014-2016年轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃編制工作。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理余自甦出席會議。
據介紹，啟動2014-2016年轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃編制工作，主要結合實現鞍鋼集團兩個階段“跨越發(fā)展”目標，打造鞍鋼集團經濟升級版，編制系統(tǒng)的三年發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立包括總體、業(yè)務、職能和子公司各層次的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理責任體系，同時統(tǒng)籌安排2014年的規(guī)劃重點工作，為實現2015年打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略安排奠定基礎。
會上，鞍鋼集團戰(zhàn)略規(guī)劃部相關負責人對《鞍鋼集團公司2014-2016年轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃指引》進行說明，介紹了戰(zhàn)略和規(guī)劃管理制度、規(guī)劃編制總體計劃安排和規(guī)劃編制大綱及相關要求。
余自甦在會上強調，編制工作要貫穿鞍鋼集團首次黨代會精神和鞍鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理辦法進行，要吃透精神，凝聚全集團的力量，上下互動，形成共同奮斗目標。對于編制工作，各單位領導班子尤其是一把手要高度重視，要把戰(zhàn)略、規(guī)劃的編制和實施當成重要工作來抓。要將戰(zhàn)略、規(guī)劃編制工作與2014年生產經營計劃銜接起來，防止“兩張皮”。發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的具體措施要分解，要細化，要落地。在規(guī)劃編制過程中，經濟研究院要充分發(fā)揮作用，為集團規(guī)劃編制提供有力支撐。要按要求、按分工，在保證質量的前提下按時高效完成這次規(guī)劃編制工作，同時還要樹立保密觀念，做好保密工作。
鞍鋼集團相關職能部室部長和主管人員，鞍山鋼鐵、攀鋼、非鋼板塊規(guī)劃工作主管領導、規(guī)劃部門主要負責人和規(guī)劃編制主管人員，鞍鋼經濟研究院和各大鋼鐵基地相關人員參加了會議。