鞍鋼集團工會迅速傳達學習習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話和中國工會十七大精神，積極思考謀劃新時期工會工作，團結(jié)動員廣大職工群眾，堅定信心，拼搏進取，為實現(xiàn)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
中國工會第十七次全國代表大會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議。習近平總書記與全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話，為各級工會組織和廣大工會干部指明了前進方向、提供了強勁動力，是推進新時代工運事業(yè)和工會工作的綱領性文獻。中國工會第十七次全國代表大會召開后，鞍鋼集團工會第一時間下發(fā)學習通知，并利用報刊、電視、微信等宣傳陣地，全方位、多視角地宣傳習近平總書記重要講話和中國工會十七大精神。堅定工會政治站位，把握正確輿論導向，強化職工思想政治教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領職工，廣泛開展形勢任務教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。弘揚鞍鋼優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀職工文化，深化“學習十九大精神，做新時代好工人”主題教育實踐活動，引導廣大職工牢記新時代工人階級的使命擔當，增強新時代工人階級的自豪感和使命感，爭做新時代好工人。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實增強使命感、責任感，圍繞中心、服務大局，不斷調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性，努力提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身鞍鋼集團振興發(fā)展新征程。
弘揚“鞍鋼憲法”精神，引導廣大職工發(fā)揮主力軍作用。鞍鋼集團各級工會組織堅持依靠主力軍，建設主力軍，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷賦予“鞍鋼憲法”精神新的時代內(nèi)涵。廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，深入開展勞動競賽活動。推進“五好班組”建設，創(chuàng)建“工人先鋒號”。深化職工創(chuàng)新工作室建設，開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，培育推廣職工先進操作法，推動職工自主創(chuàng)新活動不斷取得新成果。
發(fā)揮工會“大學校”作用，深化職工素質(zhì)工程。著眼于集團公司優(yōu)化人力資源改革需要，鞍鋼集團各級工會組織貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，不斷深化職工素質(zhì)工程，完善職工成長成才機制，暢通技能人才發(fā)展通道，加強職工技術技能培訓，創(chuàng)新職工技術競賽形式、培訓方式和激勵機制，提升職工綜合素質(zhì)，努力造就有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。各級工會組織貫徹黨的全心全意依靠工人階級方針，把職工參與民主管理作為體現(xiàn)職工主人翁地位的關鍵，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深化廠務公開，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，深化“網(wǎng)絡問企”活動，拓寬職工參與渠道。加強源頭參與，對深化改革過程中涉及職工切身利益的重大問題，廣泛征求職工意見，監(jiān)督履行民主程序，保證依法依規(guī)，構建和諧勞動關系，維護和發(fā)展職工合法權益。同時，為適應職工美好生活需要，鞍鋼集團各級工會組織把竭誠服務職工群眾作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立職工利益無小事的理念，做實“職工有困難找工會”各項制度機制，協(xié)助黨政把關愛一線員工措施落實到位，形成長效機制。堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?，打造服務職工品牌項目。精準幫扶困難職工，促進送溫暖常態(tài)化、制度化。
加強工會自身建設，打造職工群眾信賴的“職工之家”。鞍鋼集團各級工會組織將堅持黨建帶工建，全面加強工會系統(tǒng)政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性。貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄔO信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。注重建機制、強功能、增實效，提高執(zhí)行力，拓展工作平臺，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)增強工會組織的影響力和凝聚力。