風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。
過去的5年，是鞍鋼集團沖破困境，實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生的5年。在這其中，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，熠熠生輝，助力企業(yè)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為扭虧為盈、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保證。
作風(fēng)建設(shè)大變局
5年來，鞍鋼集團黨委踏石留印，狠抓作風(fēng)建設(shè)的步伐不曾動搖。
從2012年12月4日中央出臺八項規(guī)定開始，鞍鋼集團對于作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展就有十分深刻的理解，隨即開始的意義深遠的自我凈化、自我革新也一次次刷新職工的認識，讓所有人看到了鞍鋼集團黨委的信心和勇氣。
改進調(diào)查研究、實施“四個一”聯(lián)系機制、規(guī)范因公出國（境）管理、改進新聞宣傳工作、厲行勤儉節(jié)約和抓好督導(dǎo)促落實等 “小事”是鞍鋼集團黨委狠抓作風(fēng)建設(shè)的切入口。
堅守節(jié)點、正風(fēng)肅紀(jì)。為使春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)和婚喪嫁娶等相關(guān)習(xí)俗回歸本真，5年來，鞍鋼集團黨委先后出臺《加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保務(wù)實節(jié)儉過節(jié)的通知》《關(guān)于在重大節(jié)日前開展監(jiān)督檢查堅決糾正“四風(fēng)”問題的通知》《關(guān)于黨員、干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等一系列禁令。
集團公司班子成員開展批評與自我批評、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行“十個對照”。
鞍攀兩地分別建設(shè)了反腐倡廉教育展覽館和勤政樹廉館，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參觀，創(chuàng)辦《讀書思廉》期刊，建設(shè)反腐倡廉信息網(wǎng)……力求全方位提高領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變的抵抗力。
2018年8月16日，鞍鋼集團召開警示教育大會，對13起典型違紀(jì)違法案件進行通報，這是5年來的第6次，警示教育已形成常態(tài)化，與“曝光臺”、網(wǎng)上舉報一起形成互聯(lián)共通的網(wǎng)絡(luò)。8月16日，也被集團公司黨委定為警示教育日。
開展領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出專項治理。
開展駐外辦事處專項治理。
開展領(lǐng)導(dǎo)人員特殊化專項治理——“小食堂”“小浴池”“小車場”全部取消。
……
鞍鋼集團黨委馳而不息改進作風(fēng)的堅決態(tài)度，真正體現(xiàn)積小勝為大勝，讓職工看到動真碰硬、持之以恒的決心。
激濁揚清，成效有目共睹。
修訂《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體措施》, 要求領(lǐng)導(dǎo)人員撲下身子深入群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌?
“大下訪”和“大走訪”持續(xù)開展；長會變短會，調(diào)研更有針對性，大吃大喝不見了，婚喪嫁娶簡化了，干部作風(fēng)持續(xù)向好……
5年來，隨著中央八項規(guī)定精神的貫徹落實和正風(fēng)肅紀(jì)的持續(xù)推進，鞍鋼集團黨委自上而下地進行了一場深刻的作風(fēng)變革，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”明顯提升，企業(yè)的面貌持續(xù)向好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來
黨內(nèi)監(jiān)督是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實現(xiàn)黨的歷史使命的前提和保證。
鞍鋼集團第一次黨代會以來，也正是黨中央自上而下正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵時期。5年來，鞍鋼集團不斷拔掉“爛樹”、矯正“歪樹”、治理“病樹”，力求維護整個森林健康，全方位助力“新樹”成長。
2017年11月，由鞍鋼集團黨委書記任主任的鞍鋼集團監(jiān)督委員會正式成立，出資人監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督和專責(zé)監(jiān)督“三個體系”有效協(xié)同，招標(biāo)采購、財務(wù)共享、人力資源服務(wù)、審計、對外投資監(jiān)管等“五大平臺”強力支撐的大監(jiān)督體系，實現(xiàn)了對履行管黨治黨責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營管理行為全方位、全流程、全覆蓋的監(jiān)督。
巡視是全面從嚴治黨的“利器”。5年來，鞍鋼集團在全力配合中央巡視的基礎(chǔ)上，先后開展7輪內(nèi)部巡視，實現(xiàn)了巡視的全覆蓋和回頭看，共發(fā)現(xiàn)問題732個，收集線索236個，處理違紀(jì)人員170人。上下聯(lián)動、“底稿”制度、問題整改“活頁夾”、突出問題專項整治等創(chuàng)新的方式方法，更是使鞍鋼巡視工作更加深入有效。
強化專項督查。深入開展黨的十九大報告任務(wù)分工落實情況專項督查，發(fā)現(xiàn)十個方面問題，提出意見建議，保證了黨中央的重大決策部署在鞍鋼的有效落實。加強對中央巡視反饋意見落實情況的督查，持續(xù)深化整改工作，鞍鋼黨委立行立改、即知即改工作和巡視整改方案、報告得到了中央巡視辦、巡視組的充分肯定。
強化選人用人的監(jiān)督。出臺《鞍鋼集團公司防止“帶病提拔”的實施意見》，各級紀(jì)委書記全程參與領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員“畫像”，對“關(guān)鍵少數(shù)”建立廉潔檔案。
建立廉潔地圖。從2017年開始，鞍鋼集團黨委圍繞權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立“廉潔地圖”，延伸開展“五違反”和“微腐敗”專項治理，有效凈化企業(yè)政治生態(tài)。
紀(jì)律審查不松懈
查辦沃源鐵礦案件，對領(lǐng)導(dǎo)人員貪污受賄、內(nèi)外勾結(jié)騙取鞍鋼款物、套取職工工資、私設(shè)“小金庫”、串標(biāo)圍標(biāo)等嚴重侵害企業(yè)和職工群眾利益的案件進行嚴肅查處。
對涉及遼寧省和鞍山市兩級拉票賄選案的12名人員進行黨紀(jì)處分和組織處理。
對盜竊外購煤焦案件的相關(guān)管理責(zé)任人員進行嚴厲問責(zé)。
協(xié)調(diào)鞍山市公安局，成功破獲向鞍鋼銷售假冒偽劣產(chǎn)品，盜竊礦石、鐵碳球、貴重合金等團伙犯罪案21起。
……
5年來，鞍鋼集團各級紀(jì)委共查處違規(guī)違紀(jì)案件496件，黨政紀(jì)處分和組織處理629人，直接挽回經(jīng)濟損失超過3億元。
硬邦邦的成績單，見證了鞍鋼集團5年來正風(fēng)反腐的非同尋常。這些數(shù)字的背后，折射出鞍鋼集團無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的毅然決然。不因違者眾而放任，不因問題小而輕縱，在鞍鋼集團無論是誰，只要觸犯黨紀(jì)都會受到嚴厲懲處。
反腐敗斗爭就是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，為在這場戰(zhàn)斗中取得全面勝利，鞍鋼集團黨委、紀(jì)委不斷大膽實踐和創(chuàng)新。
探索實施“上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)紀(jì)委主導(dǎo)、地方紀(jì)委協(xié)調(diào)、公檢法機關(guān)配合”的辦案模式……發(fā)揮紀(jì)委在反腐敗工作中的主導(dǎo)作用。
加入鞍攀兩地反腐敗協(xié)調(diào)小組，在查辦重大案件時提級、交叉辦案機制，避免說情干擾。建立集中審查模式，32個紀(jì)律審查小組、160多名紀(jì)律審查人員集中處置中央巡視交辦線索。
建立線索排查和集體研究處置機制。制定《鞍鋼集團公司紀(jì)委問題線索管理暫行辦法》，所有重要問題線索一律經(jīng)線索處置會集體討論。
有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實減存量、遏增量。出臺《關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的辦法》，分級實施、各負其責(zé)，抓早抓小、防微杜漸，實事求是、注重實效，充分體現(xiàn)嚴管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。對于對抗組織調(diào)查、弄虛作假、串供、偽造轉(zhuǎn)移銷毀證據(jù)、拒不悔改的，嚴肅查處。
“要做到懲治腐敗力度不減弱，零容忍態(tài)度決不改變，堅決打贏反腐敗這場正義之戰(zhàn)。”習(xí)近平總書記擲地有聲的話語，在鞍鋼集團落地生根。5年來，隨著腐敗分子受到嚴懲，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好，真正實現(xiàn)標(biāo)本兼治。
制度建設(shè)管長遠
制度治黨、依規(guī)治黨，是全面從嚴治黨的關(guān)鍵。
2013年集團公司首次黨代會，隨著新一屆紀(jì)律檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生，“充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督保障作用，突出抓好作風(fēng)建設(shè)、案件查辦、關(guān)口前移，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平”的工作思路，為紀(jì)檢工作指明了方向。
5年來，先后制定了《鞍鋼集團公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核與追究辦法（試行）》《鞍鋼集團公司紀(jì)委約談管理辦法》《鞍鋼集團公司行政紀(jì)律處分規(guī)定（試行）》等26項制度，撰寫了《鞍鋼集團公司紀(jì)檢監(jiān)察案件組卷參考模版》，編發(fā)了《黨政紀(jì)條規(guī)選編》……鞍鋼集團黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗制度體系已經(jīng)形成。
紀(jì)律檢查體制機制改革不斷深化，出臺了《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見》，將提名考察、交流任職，查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主、約談問責(zé)、述職述廉等要求用制度固化下來。
強化紀(jì)律審查內(nèi)控機制建設(shè)，保證案件質(zhì)量，建立線索排查和集體研究處置機制，制定《鞍鋼集團公司重大案件報告制度》，明確11種重大案件信息報告的范圍、內(nèi)容、時限、方式；制定了《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行辦法》《鞍鋼集團公司黨紀(jì)政紀(jì)案件溝通平衡備案制度》，加強了對基層案件的管理和指導(dǎo)；制定了《鞍鋼集團公司紀(jì)委紀(jì)律審查涉案款物管理暫行規(guī)定》，規(guī)范紀(jì)律審查權(quán)力運行。
鞍鋼集團黨委通過多年的實踐，深刻認識到：加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。這樣一系列立足長遠的制度，使企業(yè)的政治生態(tài)朝著越來越好的方向發(fā)展。
新時代開啟新征程，新使命提出新要求。隨著鞍鋼集團開啟高質(zhì)量發(fā)展的新征程，鞍鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭也必將邁上一個新臺階，在全體干部職工無比堅定的自信和努力下，鞍鋼集團必將會有更加風(fēng)清氣正的良好氛圍，也必將書寫更加輝煌的新篇章。