日前，攀鋼召開第三屆職工代表大會第四次會議，深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)一屆十四次全委(擴(kuò)大)會議和一屆六次職代會精神，高質(zhì)量推進(jìn)新攀鋼建設(shè)，確保順利完成全年奮斗目標(biāo)，為鞍鋼集團(tuán)打造世界一流企業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
2019年是鞍鋼集團(tuán)開放變革與轉(zhuǎn)型升級的重要之年，也是新攀鋼建設(shè)極為關(guān)鍵的一年。2019年攀鋼將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹鞍鋼集團(tuán)一屆十四次全委（擴(kuò)大）會、一屆六次職代會精神，按照“科技強(qiáng)企、主攻釩鈦、做精鋼鐵、放活非鋼”的總體思路，以“3·3·3”治理工程和“1+4+4+1”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)為主線，突出“簡、精、快、穩(wěn)”，保持“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，變現(xiàn)、速度，穩(wěn)健、激情”，積微速成、深徹變革，高質(zhì)量推進(jìn)新攀鋼建設(shè)，奮力推動資源綜合利用與新材料事業(yè)發(fā)展，為鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，攀鋼重點(diǎn)推進(jìn)“五大平臺建設(shè)”，即扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營管控平臺建設(shè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展新基礎(chǔ)。堅(jiān)持以“四大制度性文件”為支撐，加強(qiáng)釩鈦、鋼鐵、供銷一體化運(yùn)作，充分放大協(xié)同優(yōu)勢，確保效益最大化。扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，打造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。堅(jiān)定抓好科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)，突出科技工作“有名、有利、有實(shí)效”，增強(qiáng)科技工作者的自豪感、幸福感和使命感，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造行業(yè)創(chuàng)新高地。扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺建設(shè)，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新格局。深入貫徹鞍鋼集團(tuán)做強(qiáng)做精材料事業(yè)的部署，在“新、精、快”上做文章，做強(qiáng)做精釩產(chǎn)業(yè)、鈦產(chǎn)業(yè)、普鋼產(chǎn)業(yè)、特鋼產(chǎn)業(yè)、非鋼產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提檔升級。扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)管理管控平臺建設(shè)，釋放高質(zhì)量發(fā)展新活力。堅(jiān)持高度市場化方向，加快提升管理體制、運(yùn)行機(jī)制、人力資源等所有經(jīng)營要素與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度，構(gòu)建全流程領(lǐng)先優(yōu)勢，保障永續(xù)經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)特色企業(yè)文化平臺建設(shè)，注入高質(zhì)量發(fā)展新動能。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用，共建共享幸福攀鋼。