近日，第二十五屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布，鞍鋼集團(tuán)“特大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)基于戰(zhàn)略管控的成員企業(yè)差異化管理體系建設(shè)”“鋼鐵企業(yè)以關(guān)鍵工藝節(jié)點(diǎn)管控為核心的質(zhì)量精細(xì)化管理”“鋼鐵企業(yè)激發(fā)生產(chǎn)單元活力的市場(chǎng)化機(jī)制構(gòu)建”3項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲得二等獎(jiǎng)。
管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新管理是企業(yè)提質(zhì)增效的重要舉措。面對(duì)市場(chǎng)新形勢(shì)和發(fā)展新要求，鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持向管理要效益，緊扣企業(yè)管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將管理新理念、新機(jī)制、新方法融入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過程，在集團(tuán)管控、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營(yíng)銷、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐，不斷提升管理效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“特大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)基于戰(zhàn)略管控的成員企業(yè)差異化管理體系建設(shè)”是鞍鋼集團(tuán)按照“簡(jiǎn)化、瘦身、放權(quán)、搞活”的改革思維，突出多元化企業(yè)集團(tuán)差異化管控特征而實(shí)施的管理體系建設(shè)，主要在完善法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)、完善成員企業(yè)分類體系、進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)市場(chǎng)主體地位、優(yōu)化集團(tuán)職能體系建設(shè)、完善差異化授權(quán)體系建設(shè)、完善監(jiān)督評(píng)價(jià)體系建設(shè)、完善規(guī)章制度體系建設(shè)等方面進(jìn)行的創(chuàng)新實(shí)踐。
“鋼鐵企業(yè)以關(guān)鍵工藝節(jié)點(diǎn)管控為核心的質(zhì)量精細(xì)化管理”是鞍鋼股份煉鋼總廠以識(shí)別用戶個(gè)性化質(zhì)量需求為基礎(chǔ)，通過建立關(guān)鍵工藝節(jié)點(diǎn)及其控制目標(biāo)體系、責(zé)任體系、評(píng)價(jià)體系，使質(zhì)量控制結(jié)果一目了然，使管理責(zé)任的落實(shí)更加具體明確，形成層層傳導(dǎo)壓力，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)共同做好質(zhì)量工作的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，使過程質(zhì)量管理更加精細(xì)化，滿足用戶產(chǎn)品質(zhì)量個(gè)性化需求。
“鋼鐵企業(yè)激發(fā)生產(chǎn)單元活力的市場(chǎng)化機(jī)制構(gòu)建”是鞍鋼股份大型廠通過模擬自主經(jīng)營(yíng)體，堅(jiān)持以組織變革為先導(dǎo)，將責(zé)權(quán)利貫徹始終，構(gòu)建適應(yīng)產(chǎn)線市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)組織模式、構(gòu)建科學(xué)合理的產(chǎn)線市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、構(gòu)建責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的產(chǎn)線自主經(jīng)營(yíng)體系、完善配套政策措施的創(chuàng)新實(shí)踐，充分激活“微型”市場(chǎng)主體活力，提高全要素運(yùn)行質(zhì)量和效益。
此外，鞍鋼集團(tuán)10項(xiàng)管理成果獲2018年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，中共鞍鋼集團(tuán)紀(jì)律檢查委員會(huì)“大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)創(chuàng)建廉潔地圖動(dòng)態(tài)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)的探索與實(shí)踐”、西昌鋼釩“以產(chǎn)品先期策劃和控制計(jì)劃（APQP）及企業(yè)聯(lián)合協(xié)同為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)管理與創(chuàng)新”、鞍鋼股份“以協(xié)同創(chuàng)新為導(dǎo)向的鋼鐵企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督體系建設(shè)”、鞍鋼礦業(yè)“企業(yè)移動(dòng)化管理在大型礦山企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐”等管理成果分獲不同獎(jiǎng)項(xiàng)。