5月7日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長姚林來到鞍鋼礦業(yè)鞍千礦業(yè)公司，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，走到職工中間，以現(xiàn)場調(diào)研、座談交流和個別訪談等方式，傾聽基層一線聲音，廣泛征求黨員干部群眾對整治形式主義、官僚主義，著力減輕基層負(fù)擔(dān)等工作的意見和建議，真正把這項工作落地落實，抓出實效。
鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理、鞍鋼礦業(yè)公司黨委書記、董事長邵安林陪同調(diào)研。
今年3月12日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。鞍鋼集團(tuán)黨委高度重視這項工作，印發(fā)《鞍鋼集團(tuán)黨委2019年整治形式主義、官僚主義突出問題為基層減負(fù)專項工作實施方案》，對形式主義、官僚主義開展集中整治工作做出總體部署和具體安排。
當(dāng)日，生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)器轟鳴，姚林一行先后來到磨磁廠房、綜合泵站、南汽運大型車場等地，與球磨工、操作工、大型車司機(jī)等一線職工親切交談，征求崗位職工的意見建議。“大家認(rèn)為工作上有哪些形式主義、官僚主義問題？基層在執(zhí)行集團(tuán)公司‘規(guī)定動作’過程中是否有做無用功的現(xiàn)象？大家對整治形式主義、官僚主義有哪些好的意見建議？”每到一處，姚林認(rèn)真傾聽基層的心聲。他說，集團(tuán)公司黨委對整治形式主義、官僚主義高度重視，廣大干部要主動擔(dān)當(dāng)作為，撲下身子深入基層調(diào)研，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，積極運用信息化、智能化手段，優(yōu)化人力資源配置，降低勞動強(qiáng)度，調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。
走進(jìn)南汽運作業(yè)區(qū)黨員活動室，姚林同基層班組長、作業(yè)區(qū)黨支部書記和作業(yè)長以及鞍千礦業(yè)公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人座談交流。沒有客套，沒有寒暄，一落座，姚林便開宗明義：我今天來，就是想征求大家對整治形式主義、官僚主義，著力減輕基層負(fù)擔(dān)方面的意見建議，聽聽大家在整改上有什么好的經(jīng)驗和做法，大家要放下思想包袱，暢所欲言。交談中，與會人員直奔主題，直陳企業(yè)在形式主義、官僚主義方面存在的問題，交流整治形式主義、官僚主義的做法和經(jīng)驗，并就強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)職能、提升勞動生產(chǎn)率、做好綠色環(huán)保工作、提高物資采購效率等工作建言獻(xiàn)策。大家在集體研討、思想碰撞中，既對整治形式主義、官僚主義有了更加深刻的認(rèn)識，也進(jìn)一步明確下一步工作的重點和方向。姚林一邊認(rèn)真傾聽，一邊仔細(xì)記錄，并不時插話詢問，同大家研討解決問題的辦法。
隨后，姚林還與鞍千礦業(yè)公司部分職工進(jìn)行個別訪談，一對一征求意見建議。
聽取意見建議后，姚林說，今天的交流非常成功，大家結(jié)合工作實際，提出了許多實在而具體的問題，相關(guān)部門要認(rèn)真梳理問題，明確工作責(zé)任，制定工作措施，舉一反三抓好共性問題解決，推動整改措施落實落地。姚林強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把專項整治工作作為一項重要的政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要講話和批示精神，結(jié)合生產(chǎn)實際，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性主動性，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，確保集中整治工作有效開展。姚林強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司第二次黨代會明確了未來任務(wù)目標(biāo)，各單位要結(jié)合自身實際，做好系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績。
鞍鋼集團(tuán)紀(jì)委、黨委組織部、辦公廳及鞍鋼礦業(yè)有關(guān)人員參加調(diào)研。