按照“不忘初心 牢記使命”主題教育安排，7月2日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姚林來到鞍鋼股份煉鐵總廠，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央決策部署和鞍鋼集團(tuán)黨委重大安排部署等方面問題開展調(diào)研，傾聽職工心聲，摸清問題，分析癥結(jié)，尋找破解難題的實(shí)招、硬招。
中央第34指導(dǎo)組成員，鞍鋼集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
當(dāng)日，姚林一行首先來到新4號(hào)高爐生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?！艾F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境怎樣？有哪些操作環(huán)節(jié)勞動(dòng)強(qiáng)度比較大？”“就餐環(huán)境如何？”……在火熱的爐前、職工休息室和主控室，姚林與爐前工、操作工等一線崗位人員熱切交談，了解實(shí)情、傾聽呼聲。姚林強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)壽化是高爐生產(chǎn)的第一目標(biāo)，廣大管理和技術(shù)人員要積極摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化高爐生產(chǎn)，推進(jìn)生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化，做好數(shù)據(jù)收集和分析，實(shí)現(xiàn)操作可視化、可控化。要堅(jiān)持居安思危，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)找差距，找問題，實(shí)現(xiàn)高爐穩(wěn)定生產(chǎn)。要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
“大家在一線創(chuàng)新中遇到哪些難題？”“在立項(xiàng)和購(gòu)買材料流程上是否有需要改進(jìn)的地方？”……在高德庫(kù)職工創(chuàng)新工作室，一進(jìn)門，姚林就直奔主題，詳細(xì)了解創(chuàng)新工作室的攻關(guān)情況和做好創(chuàng)新工作的意見和建議?，F(xiàn)場(chǎng)，姚林還與創(chuàng)新工作室成員就“提高風(fēng)口小套使用壽命技術(shù)創(chuàng)新”攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行深入討論。姚林說，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是職工發(fā)現(xiàn)問題、開展創(chuàng)新的重要源泉。一線職工要開動(dòng)腦筋，積極尋找生產(chǎn)中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，深入開展小改小革等創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，在降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面下功夫，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量生產(chǎn)。管理者要做好創(chuàng)新成果的保護(hù)工作，并及時(shí)將好的經(jīng)驗(yàn)和做法廣泛推廣。
隨后，姚林一行來到二燒作業(yè)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，就“完善鞍千礦精礦管道輸送項(xiàng)目”進(jìn)行實(shí)地考察和研究。在二燒作業(yè)區(qū)黨支部黨員活動(dòng)室，姚林與該廠黨政負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)模范、基層一線班組長(zhǎng)、作業(yè)區(qū)黨支部書記和作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及團(tuán)員青年代表等交談。大家敞開心扉，結(jié)合崗位和工作實(shí)際，圍繞加強(qiáng)職工培訓(xùn)、做好上下工序銜接、降低成本等內(nèi)容暢所欲言，姚林一邊認(rèn)真傾聽，一邊就具體問題和大家討論。姚林說，今天的座談，大家開門見山，直陳工作中的問題和困惑，我的收獲非常大。要扎扎實(shí)實(shí)開展主題教育，深入調(diào)查研究，認(rèn)真做好臺(tái)賬，梳理問題，落實(shí)和解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)做到堅(jiān)守初心，提高站位，找準(zhǔn)問題，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作。在主題教育中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要上下同心，堅(jiān)持不走過場(chǎng)，力戒形式主義、官僚主義，不斷用新思想新理念指導(dǎo)工作，讓職工切實(shí)感受到身邊的新變化、新氣象。要把深入基層傾聽職工意見，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題作為工作的重要抓手，扎實(shí)開展調(diào)查研究，傾聽呼聲，查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好問題梳理。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把做好問題整改作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)尺，結(jié)合征求到的意見和建議，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，扎實(shí)做好整改。
姚林強(qiáng)調(diào)，煉鐵總廠是一個(gè)有著光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，對(duì)鋼鐵生產(chǎn)發(fā)揮著決定性作用。煉鐵總廠要不斷傳承孟泰精神，把孟泰精神和新時(shí)代要求結(jié)合起來，不斷豐富和發(fā)展孟泰精神的深刻內(nèi)涵，在主題教育中當(dāng)先鋒、作表率，打造幸福美好的鐵廠。煉鐵總廠要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，積極對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)，對(duì)標(biāo)找差，做好改進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
中午，姚林還走進(jìn)職工食堂，與一線職工共同就餐，了解職工的就餐情況，傾聽職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議。