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譚成旭到鞍鋼廣州汽車鋼有限公司和鞍鋼聯(lián)眾調(diào)研指導工作

 來源:鞍鋼日報 2019-11-15

11月14日,鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭到鞍鋼廣州汽車鋼有限公司和鞍鋼聯(lián)眾調(diào)研,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,謀劃發(fā)展良策,強調(diào)要進一步提高站位,打開思路,放大格局,以市場為中心,發(fā)揮自身裝備優(yōu)勢,明確產(chǎn)品定位,厘清市場方向,謀劃長遠發(fā)展。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

汽車鋼是鞍鋼集團重要的戰(zhàn)略品種之一。鞍鋼廣州汽車鋼有限公司地處珠三角重要經(jīng)濟區(qū),產(chǎn)品定位于高端汽車用熱鍍鋅板?!吧a(chǎn)原料來自哪里”“公司經(jīng)營狀況如何”“產(chǎn)品為哪些車廠供貨”……當日上午,譚成旭一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場,邊察看邊詢問,詳細了解生產(chǎn)裝備、質(zhì)量管理、市場覆蓋、員工隊伍等情況。當聽到該公司不僅呈現(xiàn)良好的盈利狀態(tài),還向著更高的盈利挑戰(zhàn)目標奮斗時,譚成旭給予充分肯定。得知該公司針對員工隊伍年輕、思想活躍的特點,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化員工隊伍建設的方式方法時,譚成旭強調(diào),要認真研究員工隊伍建設的好方法,激活員工干勁,增強企業(yè)活力。站在汽車鋼高強鋼系列展示臺前,譚成旭一邊仔細觀看實物,一邊了解高強鋼的質(zhì)量性能和市場應用情況。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

當日下午,走進鞍鋼聯(lián)眾,譚成旭一行先后來到煉鋼部、熱軋部、冷軋部現(xiàn)場調(diào)研?!颁撆鞯臋z測手段是否有更先進的方式”“熱軋線產(chǎn)能利用率多少”……譚成旭詳細了解生產(chǎn)、管理、品種、質(zhì)量等方面情況?,F(xiàn)場,譚成旭還叮囑相關負責人,要發(fā)揮職工的聰明才智,積極探討降低能耗等生產(chǎn)關鍵問題,助力企業(yè)更好發(fā)展。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

在隨后的座談中,譚成旭聽取了鞍鋼聯(lián)眾基本情況,不銹鋼行業(yè)的新變化,企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、劣勢和所面臨的危機和挑戰(zhàn),以及推進企業(yè)發(fā)展措施和建議的匯報。譚成旭對鞍鋼聯(lián)眾在嚴峻的形勢面前,始終保持良好的精神面貌,想盡一切辦法突圍所作出的努力給予肯定。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

譚成旭強調(diào),不銹鋼市場競爭激烈,企業(yè)面臨更多的風險和挑戰(zhàn)。要堅定信心,正視問題,迎難而上,將遠期發(fā)展規(guī)劃和當前生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,進一步厘清市場,明確發(fā)展定位,找出適合企業(yè)自身生存發(fā)展路徑。要不斷解放思想,發(fā)揮地域競爭優(yōu)勢,抓住一切適合自己的發(fā)展機遇,敢于打破傳統(tǒng)的思維定式,采取更強有力的舉措,闖出一條發(fā)展之路。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

譚成旭強調(diào),良好的體制機制和完善的管理方式是企業(yè)長遠發(fā)展的保證。要創(chuàng)新激勵機制,堅持業(yè)績導向,實行差異化激勵政策,調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,打造一支專業(yè)化、年輕化,有激情、有活力的干部隊伍。要堅持以市場為中心,進一步解放思想,推動體制機制改革,解決制約企業(yè)生存發(fā)展的瓶頸。要堅持眼睛向內(nèi),深挖內(nèi)部降本潛力,提升市場競爭力。要做好經(jīng)營風險管控,認真做好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作,確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼集團董事會秘書,鞍山鋼鐵有關領導,鞍鋼集團辦公廳有關人員,鞍鋼廣州汽車鋼有限公司、鞍鋼聯(lián)眾有關人員參加調(diào)研。 Vam鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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