習(xí)近平總書記指出，歷史是前人的實踐和智慧之書。要以史為鑒、更好前進，以史鑒今、啟迪后人。60年前，毛主席親筆批示“鞍鋼憲法在遠(yuǎn)東，在中國出現(xiàn)了”，成為新中國工業(yè)企業(yè)發(fā)展進程中的大事件。60年間，“鞍鋼憲法”伴隨著鞍鋼人走過艱苦奮斗、改革創(chuàng)新的輝煌歷程，也蘊藏著推進鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的無窮力量。
我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展道路和管理模式的成功探索
“這個報告，更加進步，不是馬鋼憲法那一套，而是創(chuàng)造了一個‘鞍鋼憲法’?！?960年3月22日，毛主席看到中共鞍山市委《關(guān)于工業(yè)戰(zhàn)線上的技術(shù)革新和技術(shù)革命運動開展情況的報告》后十分高興，作出了661個字的批示，高度評價和肯定鞍鋼的做法和經(jīng)驗，稱贊鞍鋼人創(chuàng)造了“鞍鋼憲法”。
翻開共和國鋼鐵工業(yè)的奮斗長卷，“鞍鋼憲法”是在中國社會主義工業(yè)化建設(shè)起步初期誕生的。上世紀(jì)五十年代末，我國基本完成社會主義改造任務(wù)，進入全面的大規(guī)模社會主義建設(shè)的歷史階段。鞍鋼響應(yīng)黨中央的號召，在如何建設(shè)工業(yè)企業(yè)、提高企業(yè)內(nèi)部管理水平、調(diào)動職工積極性主動性、大搞技術(shù)革命等方面進行了成功探索，取得了顯著成果，受到了中央的高度關(guān)注，是毛主席批示“鞍鋼憲法”的實踐基礎(chǔ)。
“當(dāng)毛主席批示‘鞍鋼憲法’的消息傳到鞍鋼，鞍鋼上下都非常激動。那時候，每個職工手里都有一個小本子，里面記錄著‘鞍鋼憲法’的內(nèi)容。每每學(xué)起來，大家都非常振奮。”今年90歲高齡的鞍鋼股份煉鐵總廠退休人員李忠茂談起“鞍鋼憲法”，激動之情溢于言表。當(dāng)時，李忠茂任2號高爐爐長。每天，他和身邊工友發(fā)揮專長，利用在國外學(xué)到的先進煉鐵技術(shù)投身到技術(shù)革新中來，在保證高爐穩(wěn)定生產(chǎn)中取得了很好的效果。
“鞍鋼憲法”是對我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展道路和管理模式的成功探索，具有寶貴的時代價值、理論價值、實踐價值。1961年9月，中央頒布的《國營工業(yè)企業(yè)工作條例（草案）》，充分吸納了“鞍鋼憲法”基本精神。1981年6月，“鞍鋼憲法”的“兩參一改三結(jié)合”內(nèi)容，一字不漏地寫進中央《關(guān)于建國以來若干歷史問題的決議》。2019年9月，“鞍鋼憲法”寫入新中國成立以來70年大事記。
一座燭照前行的燈塔
60年風(fēng)雨兼程，60年砥礪奮進，在鞍鋼改革發(fā)展的征程上，幾代鞍鋼人懷揣著光榮與夢想，傳承弘揚“鞍鋼憲法”精神，以銳意進取、永爭一流的創(chuàng)造，書寫了一部輝煌壯麗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。
從艱苦創(chuàng)業(yè)到逆境突圍，從解放思想到開放變革，在不同歷史發(fā)展階段，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼人砥礪前行的精神燈塔。上世紀(jì)六十年代，鞍鋼黨委制定了技術(shù)革新和技術(shù)革命的規(guī)劃，提出實現(xiàn)“三個第一流”“四朵大紅花”的技術(shù)進步目標(biāo)，組織的技協(xié)活動高度普及，解決了許多生產(chǎn)、技術(shù)方面的難題，十幾項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)進入世界先進行列。“九五”以來，鞍鋼立足自主創(chuàng)新，探索技術(shù)改造新路， 堅持“高起點、少投入、快產(chǎn)出、高效益”，為一批國有老企業(yè)改造提升探出了新路?！笆濉币詠?，面對鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展契機，鞍鋼組織開展解放思想大討論，弘揚“鞍鋼憲法”精神、實名制“網(wǎng)絡(luò)問企”，推廣先進操作法、職工創(chuàng)新工作室等活動，書寫了改革發(fā)展新篇章。60年來，鞍鋼發(fā)生了天翻地覆的變化，“鞍鋼憲法”精神真正成為熔鑄于鞍鋼人血液的紅色基因。
在“鞍鋼憲法”研究者看來，毛主席批示“鞍鋼憲法”至今，雖然世情國情企情深刻變化，但鞍鋼是黨領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)的性質(zhì)沒有變，在中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，“鞍鋼憲法”精神對企業(yè)發(fā)展仍然具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
中國特色社會主義進入新時代，“鞍鋼憲法”精神研究與實踐進入了新階段。鞍鋼人在進一步擦亮“鞍鋼憲法”名片中，進行了新的探索。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走作為鞍鋼最鮮明的紅色基因。旗幟鮮明講政治，讓黨的旗幟在鞍鋼高高飄揚。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，鞍鋼堅定、自信地走在中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的道路上。主動把鞍鋼改革發(fā)展納入黨和國家大局，把全面深化改革作為鞍鋼生存發(fā)展的唯一出路。持續(xù)落實各級企業(yè)市場主體地位，激發(fā)動力，釋放活力。把科技創(chuàng)新作為提升競爭力的關(guān)鍵，當(dāng)好國家重大戰(zhàn)略實施的主力軍、“排頭兵”，把關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、綠色發(fā)展和智能制造作為主攻方向，推動由“跟跑”向“并跑”“領(lǐng)跑”跨越。
如今，我們欣喜地看到，新時代的鞍鋼人不忘銘記長子擔(dān)當(dāng)，矢志報國奉獻初心，踏出了自我革新、成長壯大、創(chuàng)造輝煌的鏗鏘足音。在這里，改革大潮勢能涌動。朝陽鋼鐵依靠市場化改革使企業(yè)起死回生，正在持續(xù)加力，打造改革升級版。鞍鋼工程重機公司脫僵治困工作正在有力推進，向著盡快扭虧，早日實現(xiàn)“鳳凰涅槃、浴火重生”的方向大步前進。在這里，創(chuàng)新能力不斷提高，從超強海工鋼到高強汽車鋼，從高端核電鋼到高溫合金及鈦合金……一大批高精尖品種，廣泛應(yīng)用于“藍(lán)鯨一號”、“華龍一號”、港珠澳大橋等重點工程，為國之重器撐起了“鋼鐵脊梁”。正是在鞍鋼憲法精神的指引下，鞍鋼創(chuàng)新動力在澎湃，人才動力在蓄積，體制活力在拓展……
一座內(nèi)涵豐富的精神富礦
60年來，在“鞍鋼憲法”精神的引領(lǐng)和激勵下，鞍鋼培育了富有自身特色的厚重文化，使之成為指引方向、催人奮進的強大精神動力。
從孟泰、王崇倫、雷鋒，到郭明義、李超……60年來，鞍鋼這片熱土上涌現(xiàn)出各級勞動模范、道德模范、精神文明標(biāo)兵1萬多人，形成了薪火相傳、英雄輩出的鞍鋼特色英模文化。他們身上體現(xiàn)的家國情懷、主人翁責(zé)任感以及自立自強、艱苦奮斗、無私奉獻、創(chuàng)新進取的精神，彰顯了鞍鋼深厚的文化底蘊。
“工人革新家”李晏家說：“故障出在哪？生產(chǎn)卡在哪？一線工人最有發(fā)言權(quán)?！颁搼椃ā诮ㄔO(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的進程中，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)工人的首創(chuàng)精神上起到了關(guān)鍵作用?！?“工人參加管理”的核心，是民主管理和職工主人翁作用的充分展現(xiàn)。李晏家所在的鞍鋼股份煉焦總廠堅持幾十年開展“一日廠長”活動汲取職工的“奇思妙想”。 “鞍鋼憲法”增強了職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，帶動了職工的創(chuàng)新熱情，在公司上下掀起學(xué)習(xí)技術(shù)、技術(shù)革新的熱潮。
弘揚“鞍鋼憲法”精神是永恒課題。“網(wǎng)絡(luò)問企”、先進操作法推廣等職工群眾喜聞樂見的新平臺、新載體，使“鞍鋼憲法”精神具體化；“一日廠長”等民主管理形式創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)人員、專家和一線職工代表組成的專家咨詢委員會，保證了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化。多年來，鞍鋼不斷創(chuàng)新載體、不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時代內(nèi)涵、不斷增強其吸引力感染力。
2017年鞍鋼集團發(fā)布《鞍鋼集團文化憲章》，將“鞍鋼憲法”精神作為鞍鋼文化傳承的重要內(nèi)容，成為引領(lǐng)職工前行的強大精神力量。如今，200多個立足生產(chǎn)一線的廠級以上職工創(chuàng)新工作室，將職工創(chuàng)新的涓涓小溪匯聚成推進企業(yè)發(fā)展的奮進洪流。一線職工在國際發(fā)明展覽會和全國各大創(chuàng)新成果展上屢獲大獎，彰顯了產(chǎn)業(yè)工人的風(fēng)采。
60年櫛風(fēng)沐雨，“鞍鋼憲法”精神永放耀眼光芒，照亮前行之路，指引著鞍鋼人跨越了一個又一個艱難險阻，激勵著廣大干部職工瞄準(zhǔn)世界一流，加快改革創(chuàng)新的腳步，推動企業(yè)成長進步。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，“鞍鋼憲法”必將代代傳承，發(fā)揚光大，為鑄就鞍鋼美好未來，注入生生不息的力量。