為深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)精神及鞍鋼集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，深入學(xué)習(xí)推廣朝陽鋼鐵經(jīng)驗(yàn)，著力解決改革發(fā)展動(dòng)力不足問題，結(jié)合年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作，鞍山鋼鐵黨委近日選派30余名優(yōu)秀干部，分三批赴朝陽鋼鐵掛職鍛煉，學(xué)深悟透朝陽鋼鐵改革經(jīng)驗(yàn)，奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首批10余名干部已于今日到崗。
據(jù)悉，按照“一廠學(xué)一廠”“一部學(xué)一部”原則，鞍山鋼鐵從業(yè)務(wù)對口的機(jī)關(guān)部門、生產(chǎn)廠及深化改革的重點(diǎn)單位中選派E級或D級人員，分3個(gè)批次、每批10人赴朝陽鋼鐵掛職鍛煉，每批次掛職時(shí)間為1個(gè)月。
鞍山鋼鐵黨委要求掛職干部，要深入改革一線，到火熱的改革實(shí)踐中接受磨礪與鍛煉、學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真找差距、補(bǔ)短板，把學(xué)習(xí)朝陽鋼鐵市場化改革思想、不破不立改革精神作為重點(diǎn)和關(guān)鍵，切實(shí)增強(qiáng)市場意識，樹牢“以市場為中心，生產(chǎn)為市場服務(wù)”理念，務(wù)求解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在思想意識和管理能力上得到全面提高，學(xué)有所成、學(xué)有所用。鞍山鋼鐵黨委組織部要加強(qiáng)督導(dǎo)，通過定期召開座談會(huì)、交流會(huì)等形式，嚴(yán)格過程管理，做好報(bào)告驗(yàn)收，確保學(xué)習(xí)效果。