7月3日，鞍鋼集團黨委常委會召開會議，傳達學習、貫徹落實習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習和在中央全面深化改革委員會第14次會議上的重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標方向，堅持用新時代黨的組織路線指導鞍鋼集團黨建工作和組織工作，強力推進鞍鋼集團全面深化改革和智慧鞍鋼建設，全面推動企業(yè)高質量發(fā)展。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，鞍鋼集團黨政領導，集團公司總工程師、總法律顧問、董事會秘書及各部門負責人參加會議。
會議強調，要深刻領會習近平總書記關于加強黨的組織建設的重要論述和新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵、實踐要求，切實在工作中長期堅持并指導好鞍鋼集團的黨建工作和組織工作。要抓好黨的組織體系建設這一重點，堅持和加強黨的全面領導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署在鞍鋼堅決貫徹落實；牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實開展黨支部建設提升年活動，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要堅持建設高素質干部隊伍這一關鍵，著力在建設素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”上下功夫，進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，不斷創(chuàng)新優(yōu)化干部教育培訓方式，著力提升領導干部的政治理論、改革意識、管理能力和工作作風。要堅持實施人才強企這一戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強技能人才隊伍建設，持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力和動力。
會議強調，要深入貫徹落實黨中央、國務院關于國企改革決策部署，結合即將出臺的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》及《進一步深化東北地區(qū)國資國企改革的若干措施及任務分工》要求，堅持問題導向、目標導向和結果導向，對鞍鋼集團綜合改革實施計劃進行優(yōu)化完善，研究制定鞍鋼集團深化改革三年行動方案，進一步明確集團未來三年改革思路、改革任務及改革目標，實現(xiàn)“點”的突破和“面”的提升。要深入學習貫徹落實《關于深化新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展的指導意見》，抓住機遇，對標先進，補齊短板，推進新一代信息技術與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合發(fā)展，著力推進智慧管理及智能生產(chǎn)建設，建設智慧鞍鋼。