2月1日，鞍鋼集團黨委常委會召開會議，傳達學習習近平總書記在十九屆中共中央政治局第二十七次集體學習時的重要講話精神，傳達學習全國組織部長會議精神和《中央紀委國家監(jiān)委開展特別重大生產(chǎn)安全責任事故追責問責審查調查工作規(guī)定（試行）》精神，研究部署鞍鋼集團貫徹落實工作。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，對深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神提出要求。
會議強調，要深刻領會習近平總書記在十九屆中共中央政治局第二十七次集體學習時的重要講話精神，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與貫徹落實黨的十九屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神相結合，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整把握、準確理解、全面落實新發(fā)展理念，科學編制好鞍鋼集團“十四五”規(guī)劃。要堅持把新發(fā)展理念貫徹到鞍鋼集團高質量發(fā)展全過程、各領域，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，解決影響構建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質量發(fā)展的突出問題，解決影響職工群眾生產(chǎn)生活的突出問題。各級黨組織和領導干部要強化責任意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨中央關于新發(fā)展理念的要求貫徹落實到實際工作中。
會議要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，落實全國組織部長會議精神，準確把握組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設的基本要求，以高度的思想自覺抓執(zhí)行。要把中央精神和鞍鋼集團實際結合起來，堅持問題導向和目標導向，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養(yǎng)、引進、用好人才為支撐，創(chuàng)造性地抓執(zhí)行。要堅持從嚴管理，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，對照縮短“三個距離”要求，帶頭改進工作作風、為基層減負，以嚴實作風抓執(zhí)行。要加強人才工作，完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用機制，補齊工作短板，推進人才工作取得明顯成效。
會議指出，要認真學習《中央紀委國家監(jiān)委開展特別重大生產(chǎn)安全責任事故追責問責審查調查工作規(guī)定（試行）》，深刻理解保證安全生產(chǎn)的重要意義，增強做好安全生產(chǎn)的政治自覺，健全責任清單，忠實履行職責，開展好特別重大生產(chǎn)安全責任事故追責問責審查調查工作。要突出風險管控，守住安全底線，開展對照檢查，依法組織生產(chǎn)，提升安全管理水平。要針對歲末年初的安全事故特點，關注高風險領域，開展好隱患排查，加大反違章力度，做到無縫銜接、不留死角，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定。要強化督導檢查，破除安全管理中的形式主義、官僚主義，營造風清氣正、勇于擔當、忠實履職的安全生產(chǎn)氛圍。
會議還研究了其他事項。
鞍鋼集團黨政領導，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師，鞍鋼集團總部相關部門負責人等參加會議。