11月8日，鞍鋼集團黨委在攀枝花召開攀鋼干部會議，宣布關(guān)于攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免的決定。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議并講話。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿主持會議。鞍鋼集團黨委組織部負責(zé)人宣布任免決定。
會上，攀鋼黨政主要負責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言，表示將以身作則、嚴于律己、盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)攀鋼廣大干部職工不辱使命，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，全面開創(chuàng)新攀鋼建設(shè)新局面。
會議指出，這次鞍鋼集團黨委對攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，是根據(jù)攀鋼班子建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展實際需要，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，通盤考慮、慎重研究做出的決定，體現(xiàn)了鞍鋼集團黨委對攀鋼未來發(fā)展的高度重視和關(guān)心。
會議強調(diào)，要旗幟鮮明講政治，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，盡職盡責(zé)做好本職工作，相互配合發(fā)揮好班子整體功能和合力，推進攀鋼改革發(fā)展各項工作開新局、創(chuàng)佳績。
會議要求，要深化改革，攻堅克難，全面提升攀鋼的管理水平和盈利能力。要統(tǒng)一思想，牢記“兩個務(wù)必”，增強危機意識，發(fā)揚斗爭精神，強化責(zé)任擔(dān)當，要著眼于行業(yè)大盤大勢，取得更大的業(yè)績。要堅定不移走“市場+改革”之路，開拓視野，對標一流，持續(xù)深化三項制度改革、經(jīng)營機制改革、混合所有制改革，確保按期完成國企改革三年行動目標，加快構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配的體制機制，把改革經(jīng)驗變成經(jīng)營成效和競爭力；要嚴把選人用人標準，營造風(fēng)清氣正的用人生態(tài)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；要推進全面從嚴治黨向基層延伸，堅決打擊“靠鋼吃鋼”“靠礦吃礦”行為，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要全心全意依靠職工群眾，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。同時，要切實抓好安全生產(chǎn)工作。
會議強調(diào)，做好攀鋼各項工作，加快推進新鞍鋼建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子要不辱使命，繼往開來，銳意進取，以必勝的信心、昂揚的斗志扎實工作，帶領(lǐng)廣大干部職工不斷取得新的、更大的成績。
攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員，攀鋼機關(guān)各部門主要負責(zé)人、各二級單位黨政主要負責(zé)人參加會議。