11月25日，鞍鋼集團黨委常委會召開2021年第34次會議，傳達學習習近平總書記在第三次“一帶一路”建設座談會上的重要講話精神，研究部署鞍鋼集團貫徹落實工作，加快推動鞍鋼集團國際化發(fā)展。鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議，就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神提出要求。
會議指出，要學習貫徹落實好習近平總書記重要講話精神，積極響應“一帶一路”倡議。近年來，鞍鋼集團境外企業(yè)營收有所提高，國際化經營在央企排名有所提升。要正確看待世界發(fā)展的新形勢，保持清醒頭腦，居安思危，結合自身業(yè)務能力建設和發(fā)展需要，不斷調整、優(yōu)化國際化經營戰(zhàn)略，穩(wěn)步尋求、拓展國際合作機遇，積極推進“一帶一路”項目。
會議強調，要優(yōu)化完善國際營銷網絡布局，緊密圍繞融入世界鋼鐵產業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)圈的大趨勢，構建國內國際雙循環(huán)新發(fā)展格局下的鞍鋼集團國際營銷網絡，深度開發(fā)“一帶一路”沿線新興市場。要快速整合海外營銷資源，完善形成布局合理、重點突出、強調客戶服務體驗的海外營銷觸角，塑造鞍鋼集團海外品牌形象。
會議指出，要始終緊繃海外風險防控這根紅線，根據(jù)形勢不斷調整國際化經營的管控重點，練好成本內功，盡最大努力將風險和損失降到最低；嚴格貫徹落實“內防反彈、外防輸入”疫情防控總策略，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控措施的有效落實；貫徹全生命周期的境外合規(guī)運營，長期堅持對境外腐敗專項整治，嚴肅落實境外經營投資責任等。
會議要求，要加大國際化人才培養(yǎng)力度，堅持“問題導向，多層次、可融通”原則，錨定國際化管理經營人才培養(yǎng)的“多層次、成梯次”目標，在培養(yǎng)業(yè)務領域、培養(yǎng)層次方面不斷探索，為鞍鋼集團的國際化發(fā)展提供人才儲備和保障。
會議還研究了其他事項。
鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經理助理，鞍鋼集團總部各部門負責人等參加會議。