10月31日，鞍鋼集團黨委書記、董事長，法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導小組組長譚成旭主持召開法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議，審議通過《鞍鋼集團有限公司2023年-2025年法治人才隊伍建設(shè)工作規(guī)劃》《鞍鋼集團深化法治宣傳教育實施方案（2023-2025年）》（以下分別簡稱《規(guī)劃》《方案》）。
《規(guī)劃》提出，鞍鋼集團將以習近平法治思想為指導，全面落實國務(wù)院國資委“健全五個體系、提升五種能力”總體要求，聚焦法治人才“引進、培養(yǎng)、使用”三個環(huán)節(jié)，健全完善“實力選人、實踐育人、實戰(zhàn)用人”的法治人才隊伍建設(shè)體系，著力打造一支政治堅定、德才兼?zhèn)洹I(yè)精通、能打硬仗、結(jié)構(gòu)合理的法治人才隊伍，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅實法治人才保障?！斗桨浮诽岢?，鞍鋼集團將依托集體學、研討學、培訓學、實踐學、自覺學“五個學”學習方式加強法治學習；通過制作一份學法清單、建設(shè)一批法治宣傳陣地和每年度開展一次現(xiàn)場法律咨詢問診、制作一組法治宣傳視頻、開展一場法治網(wǎng)絡(luò)學習答題、制作一本法治宣傳教育手冊“六個一”宣傳舉措，推動法治學習往深里走、往實里走、往心里走，使依法合規(guī)、守法誠信成為鞍鋼集團廣大干部職工的基本準則和行為自覺。
會議強調(diào)，要圍繞鞍鋼集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、“7531”戰(zhàn)略目標和“雙核+第三極”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，強化戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思維，以強烈的責任感、使命感、緊迫感狠抓《規(guī)劃》和《方案》落地落實。在工作中，要進一步細化目標任務(wù)、時間節(jié)點、推進措施，加強協(xié)同配合，堅決反對形式主義、官僚主義，做到守信踐諾、善作善成；從企業(yè)實際出發(fā)，抓好法治人才引進工作，優(yōu)化法治人才培養(yǎng)機制，健全完善法治人才評估體系，全力打造一支高水平法治人才隊伍，推動鞍鋼集團依法合規(guī)經(jīng)營再上新臺階。
鞍鋼集團領(lǐng)導班子成員，總法律顧問、首席合規(guī)官，總部各部門主要負責人等參加會議。